Chaque trimestre, un point complet est fait avec l’investisseur pour suivre et contrôler le plan d’action et adapter si besoin les moyens mis en oeuvre.

Une partie de la rémunération de ce pack est directement liée à l’augmentation de la valeur de l’actif soit dans le cadre d’une variation du revenu, soit par le biais d’un incentive défini au démarrage de la mission.